Sócio e Diretor de Criação na Ecomunica | Fundador da Shoot | Autor dos livros #OPoderDoTempoLivre #333Páginas e #ESeFosseDiferente? | Palestrante & TEDx Speaker | Criatividade, liderança e impacto social
comprei esse livro achando que ele seria um guia bem prático e objetivo, me trazendo novas ideias para o trabalho home office na Shoot. porém, ele é muito mais que isso. é uma viagem profunda e que trouxe para a minha mente debates importantes não apenas sobre o trabalho remoto, mas também para o que é o trabalho nas nossas vidas e como devemos tratar ele nas nossas empresas e equipes. trago um spoiler, um pequeno trecho que me chamou a atenção (dos muitos) e que fala sobre a cultura de tratar a empresa como uma "família". tipo, é um assunto que está relacionado ao home office, mas ao mesmo tempo é muito maior e por isso gostei tanto do livro. segue: “Não nos entenda mal: famílias podem ser amorosas, cheias de compaixão e prover todo o apoio do mundo. Assim como algumas empresas que aspiram a ser como elas. Só que você já tem uma família: se uma companhia lança mão dessa retórica, ela está transformando uma relação transacional em emocional. Pode parecer atraente, mas é profundamente manipulador e, quase sempre, um meio para justificar pagar menos às pessoas para que elas trabalhem mais. A família não evoca apenas proximidade, como também devoção e uma conexão duradoura, impregnada de sacrifício: a família em primeiro lugar. Tratar uma organização como se fosse uma família, sejam quais forem seus propósitos altruístas, é um meio de romper os limites entre o trabalho e a vida, entre um serviço pago e o âmbito pessoal.” ao final, no capítulo "carta às lideranças", o Charlie e a Anne até falam que a ideia era fazer um manual prático e objetivo, mas que um questionamento foi levando a outro e quando viram era mais importante discutir o trabalho em si do que apenas falar de práticas das empresas. se você quer um guia prático, indico o livro. mas se você quer mais que isso, indico também haha é um livro atual para quem quer trabalhar em empresas atuais. bom demais 😍
anotado aqui, Braga!
#nextgen | idealizadora e criadora do Verso, em Gramado 📍
1yBaita, Luciano! Já coloquei na lista :) A Marcela Ceribelli indica o trabalho da Anne Helen Petersen também em "The Burnout Generation", pode ser um bom complemento haha