L’autisme au travail ne ressemble pas aux stéréotypes médiatiques. Il n’y a pas de “tête d’autiste en réunion”. Les personnes autistes en entreprise ont souvent appris très tôt à masquer leurs particularités pour correspondre aux codes sociaux attendus. Le regard dans les yeux peut être forcé même s’il coûte cher cognitivement. Les interactions sociales peuvent sembler fluides même si elles épuisent. La participation aux événements d’équipe peut avoir lieu même si le prix payé après est invisible.