只從熱愛的角度選擇職涯，很可能到頭來發現不是自己要的

前陣子 Adam Mastroiamni 寫了《Face it: you're a crazy person》一文，該文談到的職涯選擇視角，是我們在職涯經歷起伏跌宕後，覺得最符合我們看待職涯選擇的論述；因此希望透過這篇貼文，來聊聊這個觀點。

當談到職涯選擇，在網路上可以搜尋到非常多不同的內容。舉例來說，賈伯斯在 2005 年給的史丹佛大學畢業演說中談到「找到自己熱愛的事」，從熱愛的角度談職涯選擇。

然而，在現實世界中的職涯選擇，通常都不是單一面向的，因此如果只從正向的角度 (例如自己熱愛、自己擅長)，卻沒有看做這件事情的完整樣貌，很可能到頭來發現不是自己要的。

這句話看似非常的矛盾，但確實有可能發生。舉例來說，相信大家或多或少在新聞上看過，某些知名的 YouTuber 因為覺得做 YouTube 過於消磨自己，決定不繼續經營自己的 YouTube 頻道；即使這些 YouTuber 最開始是因為興趣使然所以開始經營，但做到後面卻認為這件事不是喜歡，而是消磨。

這種矛盾是怎麼發生的呢?

在這期主題文開頭提到的《Face it: you're a crazy person》一文，非常精闢地分析了這種狀況。該文在最開頭給了一個例子，作者說他過去遇到很多說不喜歡自己現在工作的人，當問他們假如要辭職的話，會想要改做什麼? 這時很多人會回說「我還沒有很確定，但如果能的話，會想要經營一間小咖啡店」。

當聽到這個回答後，作者就會接著問「那你要到哪裡進咖啡豆呢?」

多數人這時會回答不出來。因為說想要開一間小咖啡店的人，多半是因為喜歡喝咖啡、喜歡在咖啡店裡的氛圍。然而現實的狀況是，熱愛咖啡這件事，不等同於熱愛開咖啡店，因為開咖啡店要做很多咖啡消費者可能沒有想到的事。

想要經營咖啡店，除了要處理「從哪裡進咖啡豆」之外，還需要

- 計算各類成本 (咖啡豆到機器，再到人力與店租)

- 各類系統的管理 (庫存、人資、銷售 POS 等)

- 突發狀況應對，例如員工臨時拉肚子要請假，要如何處理

上面這些都還只是冰山一角，真正開一間店要處理的大小事還有很多。因此，當一個人說「因為熱愛咖啡，所以想開咖啡店」，很可能因為沒去看開咖啡店的其他面向，所以直到真的開了店後才發現原來自己不喜歡。

同樣地，那些原本喜歡拍影片上傳到 YouTube 分享的 YouTuber，最後覺得燃燒殆盡，是因為真的開始經營 YouTube 頻道後，才發現有各種原本沒有預料到的面向需要面對 (例如題材可能耗盡、要經營社群、要為了業配改腳本等等)。

從心理學的觀點來說，要解決這個問題，就要去拆解 (unpack) 職涯選擇的不同面向，換句話說要去了解除了自己看到的美好的一面之外，還有哪些其他應該要考量的面向。

舉個例子來說，很多工程師可能會想要出國工作，以近期許多人會選擇的日本來說，要說出想去日本工作的理由，相信不會太難。甚至有些人會認為，因為自己過去曾經到日本旅遊很多次，每次的體驗都很好，所以覺得到日本工作會很適合自己。

這時如果要進一步運用上拆解的概念，就應該要去了解那些在日本工作的人，實際上有遇過哪些不方便、不如意的地方，然後再評估確保自己真的有足夠熱愛在日本生活。

事實上，ExplainThis 團隊有成員目前在日本工作，真的是來到日本後才發現生活上有非常多不那麼順的地方，在那些片刻才真正體會為什麼過去許多人會說要真的有愛，不然不要到日本工作。

在拆解了某個職涯選擇後，很可能你會發現自己並沒有真正熱愛那個選擇 (多半是因為要承受的不喜歡，多過對於喜歡的部分)；但是也可能發現，你非常熱愛拆解出來的每個元素。在《Face it: you're a crazy person》一文中，作者把這類人稱為「狂人」，也就是標題中寫的 crazy person。

什麼意思呢?

該作者提到，事實上多數的職業都有許多會讓人感覺到難以忍受的事。假如你想當外科醫生，意味著你要在接下來三四十年的職涯，每週重複開十多次相同類型的刀；假如你想當高中老師，意味著你需要在接下來三四十年的職涯，每天跟正值叛逆的青少年相處。

對很多人來說，會覺得這些事情是苦差，但對另一些人來說，卻能享受做這些事。就像多數人可能無法忍受講同樣的課講三四十年；但有些人是真心熱愛啟發學生，即使同樣的教科書內容講三四十年，仍然覺得不會膩不會厭煩，而且會不斷根據時事、新的科技，去調整教法，讓自己的教學不斷升級。

當你某件事對別人來說是苦，但對你來說既不苦也從不會倦怠，投入在這件事上，將會讓你在該領域逐漸累積出別人無法企及的優勢。