El cuento de “te pago por un trabajo aunque tardes más”.
En algunos empleos sucede que el empresaurio o el encargao le dicen al trabajador que el salario que le pagan es para hacer un trabajo o tarea concreta, independientemente del tiempo que tarde en hacerla. O lo que es lo mismo, le dicen que la empresa considera que para hacer un trabajo se necesita solo un tiempo determinado previamente por la empresa y no se le va a pagar más aunque tarde más. A veces añaden que la empresa no le autoriza a hacer horas extras, por lo que si tardara más tiempo del previsto no solo no se lo pagarían sino que incluso sería causa de “despido procedente”, que es como los empresaurios y encargaos ignorantes llaman al despido disciplinario. A veces incluso incluyen subnormalidades de ese tipo en el contrato, porque el papel lo aguanta todo y no arde por muchas tonterías que pongas. Pulsa aquí para seguir leyendo.